Hoe werkt het?

Instroom bij NPFlex: wat kun je verwachten?

Je start als prelancer

Natuurlijk gaan we eerst kennismaken. We bespreken je ambities en komen samen tot de conclusie of de start als prelancer bij je past. Je krijgt van ons een transparant beeld van de kansen om je carrière succesvol voort te zetten. We kijken naar je werkervaring, het niveau van je kennis, je marktwaarde, je senioriteit en je persoonlijkheid. We kunnen zelfs een persoonlijke profiel analyse (PPA) voor je arrangeren in samenwerking met een professionele business coach.

Als we met elkaar in zee gaan, bespreken we uitvoerig de arbeidsvoorwaarden en krijg je altijd een contract voor onbepaalde tijd.

De voorbereiding

Je CV is belangrijk, dus gaan we daarmee eerst aan het werk. Ook kijken we naar je LinkedIn profiel en begeleiden je in het opbouwen en uitbreiden van je netwerk. Je maakt kennis met klanten, detachering-partners, contract-intermediairs. We helpen je bij de zoektocht naar je eerste opdracht en assisteren bij het maken van aanbiedingen op concrete aanvragen. Evenals bij het doorlopen van je intakeproces tot de start op jouw opdracht. En dan…aan de slag!

Jouw verdienmodel als prelancer

Als prelancer is je salaris variabel en afhankelijk van de door jou gerealiseerde maandomzet. Vooraf stemmen we het vaste percentage met je af en dit kan 70% tot 80% van je maandomzet bedragen. Op basis van dit vaste percentage én de door jou gerealiseerde werkuren, betalen wij je maandelijks uit.

Daarnaast is er sprake van een drempelinkomen; dit is het vaste salaris dat je minimaal maandelijks verdient, ook als je niet voldoende omzet realiseert. Voor de duidelijkheid, er is een relatie tussen het drempelsalaris en omzetpercentage. Hoe lager je drempelsalaris des te hoger je omzetpercentage. Zo bepaal je helemaal zelf in welke mate je een stuk zekerheid wilt hebben. Tevens is het mogelijk een extra buffer op te bouwen. Dit biedt je de mogelijkheid je salaris aan te vullen met een overbrugging.

We werken op basis van een contract voor onbepaalde tijd met 25 vakantiedagen. NPFlex zorgt voor de afdracht van sociale lasten, pensioen en verzekeringen.

Alle kosten die samenhangen met je mobiliteit, externe opleidingen, apparatuur e.d. zijn voor jouw rekening. NPFlex kan apparatuur of een leaseauto overnemen of inzetten indien gewenst. Die kosten houden we dan bruto in op je maandsalaris.

Een simpel rekenvoorbeeld: Stel je werkt in een maand 160 uur voor een tarief van € 85,-. Dan is je bruto salaris 160*85*70% = euro 9520,- deze maand.

Het verdienmodel voor NPFlex

In ons verdienmodel profiteren we van ons netwerk en onze goede naam in de detacheringsmarkt.

Onze sales- en managementactiviteiten zijn puur gericht op het traject dat jij als prelancer doorloopt, zonder overbodige overheadkosten. Er zijn dus geen junior programma’s, geen vakinhoudelijke trainingen, geen groepsuitjes en andere sessies. We maken gebruik van de bestaande infrastructuur en processen van newspark en Bluegroup-IT. Op die manier kunnen we van de afdracht (20-30%) van jouw omzet een gezond bedrijf runnen.

Uitstroom NPFlex: van prelancer naar freelancer

Het staat je vrij, op het moment dat je eraan toe bent, bij NPFlex uit te stromen. Heb je een nog lopende opdracht en wil je die meenemen? Dat kan altijd. Gezamenlijk maken we daarover een zakelijke afspraak. Ook hier betrachten we volledige transparantie en denkt NPFlex met je mee over het vervolg van je carrière.

Bevalt het je goed als prelancer en blijf je dat liever een paar jaar doen bij NPFlex? Ook prima, join the club!